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    2020年10月人力資源管理（一）真題

    卷面總分：分     試卷年份：2020.10    是否有答案：有   

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    功能性職務(wù)分析法的基礎(chǔ)是DPT理論，其中工指的是（）

    • A、資料方面的信息
    • B、人員方面的信息
    • C、事物方面的信息
    • D、其他方面的信息
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    影響企業(yè)人力資源規(guī)劃的內(nèi)部環(huán)境信息有（）

    • A、企業(yè)戰(zhàn)略
    • B、經(jīng)營規(guī)劃
    • C、生產(chǎn)技術(shù)
    • D、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)
    • E、企業(yè)文化

    歐尚公司對內(nèi)部人員的晉升選拔都是采用第三方測評咨詢公司進行獨立評價。這體現(xiàn)的人員素質(zhì)測評原則是（）

    • A、標準化原則
    • B、客觀性原則
    • C、可行性原則
    • D、信度和效度原則

    下列選項中，符合霍蘭德人格類型_職業(yè)類型匹配理論的觀點是（）

    • A、人格類型有好有壞
    • B、職業(yè)類型有高低之分
    • C、人通常只具備-種人格類型
    • D、人通常同時具備多種人格類型

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